清明节上班是不是三倍工资(清明节上班有三倍工资吗)

是工资的三倍，不工作属于带薪休假。

清明节是一年一度的祭祀节日，也是中国的传统节日，属于法定节日，在清明节必须放假，中华民族将在这一天举行积极盛大的祭祖，春节端午节中秋节是中国的传统节日，所以在清明节，根据国家法定节假日，也可以工作，如果工作会有三倍的工资？

清明节工作有三倍工资吗？

清明节是中国的法定节假日，节假日内加班可以拿到三倍的工资，清明节也可以拿到三倍的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果增加劳动者的工作时间，也应当给予一定的工作报酬。如果在休息日安排工作，不能修理，工资不能低于200%，而在法定节假日工作的工资是300%，也就是工资的三倍。

清明节不工作有工资吗？

清明节不需要在国家法定节假日内上班。这是一个休息日。如果你在这段时间休息，你会得到工资。这是一个带薪休假。用人单位必须给予劳动者一定的工资。根据劳动法，用人单位应当依法支付工资。但是，如果劳动者在国家法定节假日内工作，那么降压班应该以300%的工资为基础，比如当地法定节假日。加班不支付加班费时，也可直接向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，维护个人权益。

清明节让工作犯法吗？

在法定节假日内，自愿上班加班，公司支付300%工资是违法的。但是，在法定节假日内不放假是违法的，必须按照国家规定去。如果不放假，必须按规定支付，增加劳动时间的报酬。首先，如果两者都不按规定来，工人可以直接向当地工会组织和当地劳动行政部门投诉。

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