社保异地转移新政策(社保异地转移的最新政策是什么)

1、异地社保转移的最新政策是什么？

异地社会保障转移的相关政策如下：

1.养老保险：根据《城市企业职工基本养老保险关系转移暂行办法》，必须携带包括被保险人居民身份证、解除劳动合同确认、居民登记簿等相关证明材料，到当地社会保障机构打印支付凭证，填写转移申请表，向转移地社会保障机构申请。

2.医疗保险：员工辞职后到新城就业时，可增加当地城镇职工基本医疗保险。

3.失业保险：根据《失业保险条例》的规定，在职职工在本省或者其他地方转移，需要到原单位失业保险业务经办机构办理失业保险相关转移手续。经办机构应当出示职工参加保险和支付的证明，职工应当到迁入地的失业保险经办机构继续保持失业保险关系。

4.工伤保险、生育保险：这两种保险属于“本期缴纳本期享有”的保险类型，因此不存在转移问题。

二、社保转移到其他地方需要什么手续？

1.发凭据

当你想离开这个城市，永远不会回到这个城市工作时，你可以去当地的社会保障机构拿到你的保险凭证。根据三个关键信息的关键记录：一个是你在当地保险的开始时间；另一个是你的具体支付月数；第三个是你在当地保险中考虑个人账户的所有存储金额。

2.打电话

有关部门在网上发布了2800多个县级以上社保机构的联系电话，不明白的问题可以咨询热线。

3.办手续

本人或所属单位应当向新就业地社保机构提出延期申请，其他事项由当地社保机构在规定时间内办理。

4.转移资金

除了转移关联外，还需要将上述个人账户中所有存储的资产转移到新的就业场所。这样就完成了整个转移步骤。

三、社保异地转移后会有损失吗？

就养老保险而言，基本上没有损失，因为影响养老金的因素只有三个：

1.退休时，上一年度省平均收入（省平均工资每年增加，养老金逐渐增加。因此，退休时间越晚，养老金就越大）；

2.缴费年限(缴费年限越长，养老金越大)；

3.个人账户存储金额（支付金额越大，养老金就越大）。移民后累计缴费年限计算，个人账户存储金额全部转移。唯一有影响的是，不同省份的平均收入，不同的医疗保险只转移个人账户余额，未能转移缴费年限。