月薪工资计算方法(月出勤工资=月工资标准)

1.休假天数：月出勤工资=月工资待遇×（1-1/21.75×假日数)。

2.新员工及休假天数超过出勤天数的员工：月出勤工资=月工资/21.75×出勤天数。

3.固定月薪属于计时工作制度，奖金的作用是奖励与生产或工作直接相关的过度工作，员工创造超过正常劳动定额的社会所需的物质补偿，补贴是在特殊情况下补偿额外劳动消费或额外支出的工资形式。